Личная база знаний

Личная база знаний — это не архив всего прочитанного, а набор твоих собственных записей, связанных между собой, к которым ты возвращаешься. Разберём, как её устроить, чтобы она работала, а не превратилась в свалку ссылок.

Обновлено
В этой статье

Три принципа#

  1. Своими словами. Цитата без твоего пояснения через месяц бесполезна.
    Запись в базе — мысль, которую ты понял и сформулировал сам.
  2. Одна мысль — одна заметка. Короткие заметки легко связывать и
    переиспользовать. Длинный документ обо всём сразу не связывается ни с чем.
  3. Связи важнее папок. Папки дают грубую структуру, а ссылки между
    заметками — настоящую: какая идея из какой следует, где пример, где
    возражение.

Структура, с которой можно начать#

  • Входящие/ — всё новое без разбора: выписки, мысли, ссылки.
  • Заметки/ — обработанные мысли, по файлу на идею.
  • Темы/ — обзорные страницы тем со ссылками на заметки.
  • Проекты/ — то, над чем ты работаешь сейчас.
  • README.md — оглавление и правила твоей базы.

Регулярный разбор#

База живёт, пока ты в неё возвращаешься. Раз в неделю — полчаса:

  • разобрать «Входящие» — выбросить лишнее, остальное переписать заметками;
  • добавить ссылки новых заметок на старые;
  • обновить обзорные страницы тем.

Как вести у нас#

Базу знаний удобно держать в закрытом репозитории. Заметки — markdown-файлы
со ссылками [[Название]], тегами #тег и выносками. Писать можно в
браузере или в любом редакторе на компьютере, в том числе в Obsidian, —
формат тот же. Каждая правка сохраняется в истории: видно, когда появилась
мысль и как менялась.

База остаётся твоей: её можно скачать архивом или склонировать git в любой
момент. Если захочешь поделиться частью — вынеси её в открытый репозиторий.

Чего не ждать#

Графа связей, как в Obsidian, в браузере нет. Поиска по содержимому всех
заметок тоже пока нет — поэтому хорошие названия файлов и обзорные страницы
тем здесь важнее, чем в приложениях с поиском.

Попробовать на своей задаче

Создай репозиторий — история изменений, задачи и запросы на слияние будут с первого дня.

Создать репозиторий

Было полезно?

Ещё сценарии

База знаний для сотрудников База знаний для сотрудников решает одну задачу — чтобы новый человек нашёл ответ сам, не отвлекая коллег. Лучше всего с этим справляется не огромная энциклопедия, а понятный маршрут — что прочитать в первый день, что в первую неделю, как проверить, что всё понятно. База знаний для компании Корпоративная база знаний обычно умирает не от нехватки инструментов, а от того, что никто не отвечает за страницы, и они тихо устаревают. Ниже — как устроить базу, у которой есть владельцы, история и порядок изменений. Где вести заметки Место для заметок выбирают один раз, а живут с ним годами. Важно не количество функций, а три вещи — заметки легко найти, их не жалко потерять при смене сервиса, и видно, как они менялись. Разберём варианты и что предлагаем мы. Приложение для конспектов Хороший конспект нужно не только написать, но и перечитывать, дополнять и находить через год. Для этого подходят обычные markdown-файлы с формулами и схемами, разложенные по предметам и хранящие историю правок. Вот как вести конспекты у нас. Платформа для своего курса Если у тебя есть что объяснить и ты хочешь собрать курс, а не лендинг с оплатой, — можно начать бесплатно. Курс собирается из уроков и шагов с автоматической проверкой, а черновики материалов живут в репозитории с историей правок. СДО для сотрудников Классическая СДО — это курсы, назначения, отчёты и сертификаты. Skillok закрывает часть этих задач иначе — через репозиторий материалов, задачи-назначения и курсы с автопроверкой. Если тебе нужны отчёты по каждому сотруднику и совместимость со SCORM — честно скажем сразу, этого нет.

Ещё темы